BDESE : 11 chapitres (+ de 300 ou – de 300 collaborateurs)
- Investissements
- Infos trimestrielles CSE
- Egalité H/F
- Fonds propres endettement et impôts
- Rémunérations
- Représentation du personnel et activités sociales et culturelles
- Rémunération des financeurs
- Flux financiers à destination de l’entreprise
- Partenariats
- Transferts commerciaux et financiers entre les entités du groupe
- Conséquences environnementales de l’activité
Bilan Social : 7 chapitres
- Emploi
- Rémunérations et charges accessoires
- Conditions d’hygiène et de sécurité
- Autres conditions de travail (durée, organisation, conditions physiques du travail)
- Formation
- Relations professionnelles
- Conditions de vie des salariés et de leurs familles
Index égalité F/H : 5 indicateurs (+ de 250 ou – de 250 collaborateurs)
- Écart de rémunération
- Écart de répartition des augmentations individuelles
- Écart de répartition des promotions
- Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations