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BDESE : 11 chapitres (+ de 300 ou – de 300 collaborateurs)

  • Investissements
  • Infos trimestrielles CSE
  • Egalité H/F
  • Fonds propres endettement et impôts
  • Rémunérations
  • Représentation du personnel et activités sociales et culturelles
  • Rémunération des financeurs
  • Flux financiers à destination de l’entreprise
  • Partenariats
  • Transferts commerciaux et financiers entre les entités du groupe
  • Conséquences environnementales de l’activité

Bilan Social : 7 chapitres

  • Emploi
  • Rémunérations et charges accessoires
  • Conditions d’hygiène et de sécurité
  • Autres conditions de travail (durée, organisation, conditions physiques du travail)
  • Formation
  • Relations professionnelles
  • Conditions de vie des salariés et de leurs familles

Index égalité F/H : 5 indicateurs (+ de 250 ou – de 250 collaborateurs)

  • Écart de rémunération
  • Écart de répartition des augmentations individuelles
  • Écart de répartition des promotions
  • Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations